5 passos per a reduir el teu impacte ambiental

N’és cap novetat que necessitem canviar molts dels nostres hàbits del nostre quotidià si volem que el nostre planeta tingui un futur. A baix hi pots veure un infogràfic amb algunes recomanacions de per on començar a reduir el teu impacte ambiental.

reduir-impacte-ambiental
Cinc passos per reduir el teu impacte ambiental – Imatge: Cecilia Sanchez Gardey by Canva

Cecilia Sanchez Gardey, dona, mare, innovadora social, dissenyadora gràfica i editorial, Co-fundadora del projecte Usina da Cultura en Brasil (2012-2018), Llicenciada en Humanidades por la Universidade Federal de Santa Maria (Brasil), amb un diploma en Disseny Gràfic per la Universitat de Vic i un Máster en Marketing Digital por la Universidad Politécnica de Madrid. Actualment cursant el seu segon Màster, aquesta vegada en Innovació Social.


Et pot interessar

Els problemes són essencials per a la innovació

Darrere d’un problema sempre hi ha una solució. Aquesta frase la coneixem tots, però quan apareix el problema, tendim a centrar-nos en ell i en les seves conseqüències negatives. Però si mirem desde la innovació, ho veiem com una oportunitat.

la innovació
Foto de Ryanniel Masucol en Pexels

Lo primer que la innovació requereix, en qualsevol àmbit, és que investiguem a fons quins són els problemes i limitacions, ja que això és una font d’oportunitats important, i punt clau quan parlem d’innovar. Dit això, hem de tenir en compte que és important tenir sempre una mirada curiosa i creativa quan ens trobem amb un problema.

La innovació sempre ha estat present

Potser fins ara la majoria de les persones i empreses sempre ha tingut la tendència de solucionar problemes des d’una perspectiva tradicional, anem al que és fàcil i apliquem el que ens han ensenyat sempre, tot i que la humanitat té una història plena de persones que han innovat i han destacat precisament per això.

Com Leonardo da Vinci, etern curiós i observador que no s’emmotllava precisament als paràmetres de la societat de llavors, i va deixar una marca tan profunda. O Steve Jobs, que va revolucionar tota la cultura digital, i més actualment Elon Musk amb les seves propostes atrevides que marquen tendència i segueixen revolucionant el món tecnològic.

Podria citar milers de noms d’homes i dones que van sortir de la seva zona de confort per transgredir els límits del seu temps i deixar la seva marca, revolucionant hàbits. En tots ells hi ha un patró: l’aposta pel que és diferent de l’habitual.

Per què arriscar-nos a canviar?

Ahir escoltava una xerrada d’Alfons Cornella per Barcelona Activa, on parlava sobre la dificultat que suposa a les empreses innovar, perquè cal arriscar-se. «El pitjor enemic de la innovació és l’excel·lència», va dir. Això em va inspirar a escriure aquest text, ja que aquesta recerca d’excel·lència en els resultats moltes vegades ens empeny a repetir una vegada darrere l’altra les mateixes coses. Per a què arriscar-nos a canviar alguna cosa que ja funciona «mitjanament bé»?

Resulta que la innovació és la resposta per a alguna cosa que no funciona bé del tot. S’ha de tenir la capacitat d’analitzar el problema a fons, entendre-ho bé i després fer amb què jugui a favor nostre.

També es pot innovar a l’àmbit personal

Cercar maneres diferents de fer les coses diferents pot portar també resultats positius en les relacions personals. Per exemple amb els nostres fills, sabem que tenen limitacions a l’hora de realitzar les seves obligacions, siguin escolars o domèstiques. La solució fàcil és pegar-los un crit o ficar-los por amb alguna cosa, és el que vam aprendre de tota la vida. El problema és que estaràs creant un tipus de relació tòxica, de la qual més tard et penediràs i farà que ell creixi amb moltes inseguretats.

I si decidim innovar en aquesta relació? Tot i que les obligacions segueixen estant aquí i tu segueixes volent que ells siguin capaços de realitzar-les, l’ideal és buscar solucions creatives, dialogar al màxim i sobretot que se sentin molt estimats en el procés. Que entenguin que han de fer la seva part en aquesta comunitat que representa la família, i que sentin que volen contribuir perquè tots estiguin bé i en harmonia, en conseqüència la seva vida serà molt més agradable. Per descomptat, tot això exigeix ​​molta dedicació i resiliència, posant sempre per sobre de tot moltes ganes i amor, però té resultats increïbles, ho puc assegurar per experiència pròpia.

En resum: Sigui al nostre lloc de treball, en l’empresa, en els serveis que oferim, a l’escola, a la família, sigui on sigui. Sempre podem trobar oportunitats darrere d’un problema. Oportunitats de fer-ho diferent, generant impacte positiu. I decididament no cal s’espantar pel desafiament que representa, pensa que el pitjor que pot passar és que no aconsegueixis implementar aquests canvis, per resistència de l’entorn potser. Però si ho aconsegueixes, estaràs revolucionant alguna cosa i segurament portarà resultats més que positius. I et sentiràs genial.


Cecilia Sanchez Gardey, dona, mare, innovadora social, dissenyadora gràfica i editorial, Co-fundadora del projecte Usina da Cultura en Brasil (2012-2018), Llicenciada en Humanidades por la Universidade Federal de Santa Maria (Brasil), amb un diploma en Disseny Gràfic per la Universitat de Vic i un Máster en Marketing Digital por la Universidad Politécnica de Madrid. Actualment cursant el seu segon Màster, aquesta vegada en Innovació Social.


Et pot interessar