Els problemes són essencials per a la innovació

Darrere d’un problema sempre hi ha una solució. Aquesta frase la coneixem tots, però quan apareix el problema, tendim a centrar-nos en ell i en les seves conseqüències negatives. Però si mirem desde la innovació, ho veiem com una oportunitat.

la innovació
Foto de Ryanniel Masucol en Pexels

Lo primer que la innovació requereix, en qualsevol àmbit, és que investiguem a fons quins són els problemes i limitacions, ja que això és una font d’oportunitats important, i punt clau quan parlem d’innovar. Dit això, hem de tenir en compte que és important tenir sempre una mirada curiosa i creativa quan ens trobem amb un problema.

La innovació sempre ha estat present

Potser fins ara la majoria de les persones i empreses sempre ha tingut la tendència de solucionar problemes des d’una perspectiva tradicional, anem al que és fàcil i apliquem el que ens han ensenyat sempre, tot i que la humanitat té una història plena de persones que han innovat i han destacat precisament per això.

Com Leonardo da Vinci, etern curiós i observador que no s’emmotllava precisament als paràmetres de la societat de llavors, i va deixar una marca tan profunda. O Steve Jobs, que va revolucionar tota la cultura digital, i més actualment Elon Musk amb les seves propostes atrevides que marquen tendència i segueixen revolucionant el món tecnològic.

Podria citar milers de noms d’homes i dones que van sortir de la seva zona de confort per transgredir els límits del seu temps i deixar la seva marca, revolucionant hàbits. En tots ells hi ha un patró: l’aposta pel que és diferent de l’habitual.

Per què arriscar-nos a canviar?

Ahir escoltava una xerrada d’Alfons Cornella per Barcelona Activa, on parlava sobre la dificultat que suposa a les empreses innovar, perquè cal arriscar-se. «El pitjor enemic de la innovació és l’excel·lència», va dir. Això em va inspirar a escriure aquest text, ja que aquesta recerca d’excel·lència en els resultats moltes vegades ens empeny a repetir una vegada darrere l’altra les mateixes coses. Per a què arriscar-nos a canviar alguna cosa que ja funciona «mitjanament bé»?

Resulta que la innovació és la resposta per a alguna cosa que no funciona bé del tot. S’ha de tenir la capacitat d’analitzar el problema a fons, entendre-ho bé i després fer amb què jugui a favor nostre.

També es pot innovar a l’àmbit personal

Cercar maneres diferents de fer les coses diferents pot portar també resultats positius en les relacions personals. Per exemple amb els nostres fills, sabem que tenen limitacions a l’hora de realitzar les seves obligacions, siguin escolars o domèstiques. La solució fàcil és pegar-los un crit o ficar-los por amb alguna cosa, és el que vam aprendre de tota la vida. El problema és que estaràs creant un tipus de relació tòxica, de la qual més tard et penediràs i farà que ell creixi amb moltes inseguretats.

I si decidim innovar en aquesta relació? Tot i que les obligacions segueixen estant aquí i tu segueixes volent que ells siguin capaços de realitzar-les, l’ideal és buscar solucions creatives, dialogar al màxim i sobretot que se sentin molt estimats en el procés. Que entenguin que han de fer la seva part en aquesta comunitat que representa la família, i que sentin que volen contribuir perquè tots estiguin bé i en harmonia, en conseqüència la seva vida serà molt més agradable. Per descomptat, tot això exigeix ​​molta dedicació i resiliència, posant sempre per sobre de tot moltes ganes i amor, però té resultats increïbles, ho puc assegurar per experiència pròpia.

En resum: Sigui al nostre lloc de treball, en l’empresa, en els serveis que oferim, a l’escola, a la família, sigui on sigui. Sempre podem trobar oportunitats darrere d’un problema. Oportunitats de fer-ho diferent, generant impacte positiu. I decididament no cal s’espantar pel desafiament que representa, pensa que el pitjor que pot passar és que no aconsegueixis implementar aquests canvis, per resistència de l’entorn potser. Però si ho aconsegueixes, estaràs revolucionant alguna cosa i segurament portarà resultats més que positius. I et sentiràs genial.


Cecilia Sanchez Gardey, dona, mare, innovadora social, dissenyadora gràfica i editorial, Co-fundadora del projecte Usina da Cultura en Brasil (2012-2018), Llicenciada en Humanidades por la Universidade Federal de Santa Maria (Brasil), amb un diploma en Disseny Gràfic per la Universitat de Vic i un Máster en Marketing Digital por la Universidad Politécnica de Madrid. Actualment cursant el seu segon Màster, aquesta vegada en Innovació Social.


Et pot interessar

La revolució dels quaranta anys

Tots li tenim una mica de por en arribar als quaranta anys. És una mena de frontera, entre la joventut i la vellesa. En aquest text contaré com ho estic passant i les coses que he descobert, potser t’ajudi a veure més enllà.

Foto de João Jesus en Pexels

Sempre vaig sentir a dir que en arribar als quaranta anys les coses canviaven moltíssim. Però quan som joves, això no ens preocupa molt, perquè es veu taaaan lluny, oi?

Els primers quaranta passen molt ràpid

Ens passem bona part de la nostra vida obstinats a ser ben succeïts en el personal i principalment en el professional, ens vam casar, tenim fills, estudiem, estudiem una mica més, i més, i més ….. sempre amb un focus en millorar , fer-ho tot bé, ser capaços, ser mereixedors de les nostres famílies i dels nostres llocs de treball. I quan te n’adones, la vida ha passat volant i has complert 40.

Donc, en el meu cas, els quaranta anys vam arribar just en un moment de transició geogràfica i personal. Entre altres coses em mudava novament a Barcelona, ​​després d’una temporada de sis anys en un poble al sud del Brasil. Allà vaig estar sempre molt activa treballant en un projecte d’innovació social del qual jo era cofundadora, orientat a la difusió cultural i incentiu a la lectura. Un projecte editorial preciós, del qual parlaré en una altra ocasió més endavant. (Pots veure-ho aquí)

Un canvi radical està proper

El 2018 vam decidir tornar a causa de la tensa situació política a Brasil, i portava a la maleta quatre coses i tota la formació i experiència de més de deu anys en disseny gràfic, a part d’aquest preciós projecte triomfador. No podia sortir tan malament, no? Doncs si, les coses havien canviat molt, i jo també.

Ara el panorama laboral a Espanya era totalment diferent de 2012. Havíem patit una reforma laboral, retallades a no més poder, sous baixíssims, pressió per tot arreu i si abans abundaven els dissenyadors gràfics, ara pateas una pedra i apareixen 450. Realment depriment.

Comença la revolució

Em va costar moltíssim remuntar (i he d’admetre que encara estic en això). Els quaranta van arribar amb un seguit d’incerteses, i sento com una revolució dins meu. I després d’una llarga temporada de reflexió i recerca d’un nou sentit per a la meva vida laboral, he arribat a algunes conclusions.

Sento que ja no vull dedicar-li temps a coses en què no crec, que vull comprar menys coses per poder gaudir més del meu temps i de la meva família, que es poden fer moltes coses bones quan es treballa en equip, que puc millorar els meus hàbits, que vull dedicar-li més temps a les activitats que em fan feliç, que crec en la cuina sana i en uns hàbits més responsables amb el planeta, que la naturalesa depèn de nosaltres i principalment, nosaltres depenem d’ella.

«O aconsegueixes ser feliç amb poc i lleuger d’equipatge, perquè la felicitat està dins teu, o no aconsegueixes res … Inventem una muntanya de consum superflu, i cal tirar i viure comprant i tirant. I el que estem gastant és temps de vida, perquè quan jo compro alguna cosa, o tu, no el compres amb dinero, el compres amb el temps de vida que vas haver de gastar per tenir aquesta dinero. Però amb aquesta diferència: l’única cosa que no es pot comprar és la vida . La vida es gasta. I és miserable gastar la vida per perdre llibertat».

Pepe Mujica

En resum: és el moment precís per revolucionar, sortir de la zona de confort, fer un pas més enllà i aprendre cada vegada més, amb una mirada més madura però encara amb energia per lluitar per tot el que és realment important. Començant per compartir la meva visió sobre les coses i el món en aquest bloc.


Cecilia Sanchez Gardey, dona, mare, innovadora social, dissenyadora gràfica i editorial, Co-fundadora del projecte Usina da Cultura en Brasil (2012-2018), Llicenciada en Humanidades por la Universidade Federal de Santa Maria (Brasil), amb un diploma en Disseny Gràfic per la Universitat de Vic i un Máster en Marketing Digital por la Universidad Politécnica de Madrid. Actualment cursant el seu segon Màster, aquesta vegada en Innovació Social.